2026-02-23
Hur mycket tjänar en Aktiemäklare 2025?
Att arbeta med finans och värdepapper är för många synonymt med höga inkomster och snabba beslut. Men vad tjänar egentligen en person i denna yrkesroll idag? I denna genomgång tittar vi närmare på aktiemäklare lön , hur marknaden ser ut inför 2025 och vilka faktorer som är avgörande för den som vill maximera sin inkomst inom finansbranschen.
Innehållsförteckning
Snabbfakta: Lön som Aktiemäklare 2025
Nedan presenteras en översikt av löneläget. Notera att detta yrke har en av arbetsmarknadens mest rörliga lönestrukturer på grund av provisions- och bonussystem.
Nivå | Månadslön (Grundlön + Snittbonus) | Årsinkomst (Brutto) |
|---|---|---|
Medellön | 65 000 – 85 000 kr | 780 000 – 1 020 000 kr |
Ingångslön (Junior) | 35 000 – 45 000 kr | 420 000 – 540 000 kr |
Senior / Partner | 90 000 – 150 000+ kr | 1 100 000 – 2 000 000+ kr |
Siffrorna ovan är en uppskattning baserad på branschstatistik och inkluderar genomsnittlig rörlig ersättning. Individuella avvikelser är mycket stora inom detta yrke.
Det första man måste förstå när man diskuterar en aktiemäklare lön är att den sällan är statisk. Till skillnad från många andra administrativa yrken består ersättningen ofta av en fast grundlön kombinerat med en rörlig del (bonus eller courtage-delning) som baseras på hur väl du eller din avdelning presterar.
Faktorer som påverkar din aktiemäklarelön
Lönespridningen är enorm inom finanssektorn. Två personer med samma titel kan ha vitt skilda inkomster beroende på var de arbetar och, framför allt, hur mycket affärer de genererar. Här bryter vi ner de tyngsta faktorerna.
Erfarenhet och Senioritet: Från Junior till Senior Sales
Karriärstegen inom bank och finans är brant. Din lön som aktiemäklare korrelerar starkt med antalet år i branschen och storleken på din kundbok.
Junior Aktiemäklare (0–3 år): Som nyexaminerad, ofta kallad "Junior Sales" eller "Junior Broker", ligger fokus på att lära sig marknaden och stötta seniora kollegor. Grundlönen är marknadsmässig men bonusarna är ofta blygsamma.
Erfaren Mäklare (3–7 år): När du börjar bygga egna kundrelationer och genererar eget courtage stiger ersättningen kraftigt. Här börjar den rörliga delen utgöra en betydande del av din totala aktiemäklare lön.
Senior / Head of Sales (7+ år): De med lång erfarenhet och tunga institutionella kunder (som pensionsfonder och försäkringsbolag) har de högsta lönerna. I denna kategori är det inte ovanligt att bonusen överstiger grundlönen.
Geografisk placering: Finanscentrum betalar bäst
Det är ingen hemlighet att finansbranschen är koncentrerad till storstäderna. Konkurrensen om jobben är högre här, men det är även lönerna.
Region | Lönenivå (Index) | Kommentar |
|---|---|---|
Stockholm | Högst | Här finns huvudkontoren för storbankerna och investmentbankerna. Marknadsledande löner. |
Göteborg / Malmö | Medel | Lägre levnadskostnader men även något lägre lönenivåer än huvudstaden. |
Övriga landet | Lägre | Färre renodlade mäklarroller, oftare rådgivarroller på lokalkontor med lägre lönespann. |
Prestation och Courtage (Bonusmodeller)
Den enskilt största faktorn som skiljer en hög lön från en medelmåttig är prestationsbaserad ersättning. I roller där du arbetar mot "private banking"-kunder eller institutioner mäts du ofta på hur mycket intäkter du drar in till banken. Europeiska regleringar (som MiFID II) har förändrat hur analys och mäkleri betalas, men prestationslön är fortfarande standard.
Prognos för aktiemäklare lön 2025
Hur ser framtiden ut för lönekuvertet? Inför 2025 ser vi en marknad som präglas av både teknisk utveckling och ekonomisk osäkerhet.
Enligt analyser från rekryteringsföretag inom finanssektorn förväntas grundlönerna öka i takt med inflationen, cirka 3–4 %. Däremot är prognosen för den rörliga delen mer svårbedömd. Automatisering och "algo-trading" (datorstyrd handel) fortsätter att pressa courtaget för ren orderläggning. Detta innebär att mäklare som kan erbjuda kvalificerad rådgivning och personliga relationer kommer att vara vinnarna lönemässigt under 2025.
Fackförbundet Akavia nämner ofta vikten av kompetensutveckling i sina rapporter:
Digitaliseringen förändrar finansjobben i grunden. De roller som kombinerar finansiell expertis med förmågan att bygga förtroende och relationer kommer att se den starkaste löneutvecklingen framöver.
– Insikt baserad på trender från Akavia och finansbranschen
Specialistområden och lönejämförelse
Att "arbeta med aktier" kan betyda många olika saker. Specialisering är ofta nyckeln till en riktigt hög aktiemäklare lön. Här är skillnaderna mellan några vanliga inriktningar.
Specialisering | Beskrivning | Löbepotential |
|---|---|---|
Institutional Sales | Säljer idéer och mäklar mot stora fonder och institutioner. | Mycket hög. Ofta den bäst betalda rollen p.g.a. stora volymer. |
Private Banking / Wealth Management | Förvaltar förmögenheter åt privatpersoner. Mer relationsbyggande. | Hög. Stabilare inkomst än renodlat mäkleri, men hög uppsida. |
Execution Trader | Fokuserar på att utföra order till bästa pris, ofta tekniskt. | Medel/Hög. Mer utsatt för automatisering, vilket kan pressa lönerna på sikt. |
Retail-mäklare | Servar bankens vanliga privatkunder via telefon eller kontor. | Medel. Ofta en ingångsroll med lägre bonusmöjligheter. |
Så höjer du din lön som aktiemäklare
Vill du klättra i lönestatistiken? Här är konkreta steg för att öka ditt marknadsvärde.
SwedSec-licensiering: Detta är ett absolut krav. Utan licens får du inte arbeta som mäklare. Se till att även ta specialistlicenser om möjligt för att bredda din kompetens.
Bygg din egen "bok": Ditt värde för en arbetsgivare mäts ofta i vilka kunder du kan ta med dig om du byter jobb. Vårda relationerna – de är ditt viktigaste förhandlingskort.
Nischad kompetens: Bli expert på en specifik sektor (t.ex. Tech, Biotech eller Fastigheter). Om du är den person som kan allt om en specifik bransch blir dina råd mer värdefulla, vilket direkt kan påverka din bonus.
Prestera under volatilitet: De bästa mäklarna tjänar mest när börsen är stökig. Att kunna hålla huvudet kallt och guida kunder rätt när marknaden faller bygger lojalitet och genererar affärer.
Utbildning och vägen till yrket
För att få en hög aktiemäklare lön krävs i regel en gedigen akademisk bakgrund. Standardvägen är en civilekonomexamen eller en kandidatexamen med inriktning mot finans eller nationalekonomi. Många kompletterar även med ingenjörsstudier (Indek) för att bättre förstå de tekniska aspekterna av marknaden.
Utöver examen krävs licensiering via SwedSec, vilket oftast bekostas av arbetsgivaren när du fått din anställning. Språkkunskaper, särskilt engelska på en mycket hög nivå, är avgörande då finansmarknaden är global.
Källor
Statistiken och informationen i denna text är sammanställd från lönedatabaser, rapporter från fackförbundet Akavia samt officiell statistik från SCB (Statistiska Centralbyrån) rörande yrkesgruppen "Börsmäklare och förmedlare".
Vanliga frågor
Medellönen för en aktiemäklare i Sverige förväntas ligga mellan 65 000 – 85 000 kr i månaden (grundlön + snittbonus) under 2025, med en årsinkomst på 780 000 – 1 020 000 kr brutto. Notera att detta yrke har en av arbetsmarknadens mest rörliga lönestrukturer på grund av provisions- och bonussystem.
Lönen påverkas främst av erfarenhet och senioritet (från Junior till Senior/Partner), geografisk placering (finanscentrum som Stockholm betalar bäst), samt prestation och courtage (bonusmodeller) som baseras på hur väl mäklaren genererar affärer.
Inför 2025 förväntas grundlönerna öka i takt med inflationen (cirka 3–4%). Däremot kommer den rörliga delen att vara mer svårbedömd på grund av automatisering och algo-trading. Mäklare som kan erbjuda kvalificerad rådgivning och personliga relationer förväntas vara de som ser starkast löneutveckling.
Institutional Sales (mäklar mot stora fonder och institutioner) erbjuder mycket hög lönepotential på grund av stora volymer. Private Banking / Wealth Management (förvaltning åt förmögna privatpersoner) ger hög och stabil inkomst. Execution Trader och Retail-mäklare har medel till hög respektive medel lönepotential.
För att höja lönen bör man skaffa SwedSec-licensiering, bygga upp en egen kundbok för att öka sitt marknadsvärde, utveckla nischad kompetens inom en specifik sektor, samt prestera väl och kunna guida kunder genom marknadsvolatilitet.
Rekryteringsspecialist
Anna FredrikssonLiknande artiklar
Fler guider du kanske vill läsa
