Erfaren hr-specialist till Finansinspektionen

Ref 23-25393

Är du en erfarenhet hr-specialist som vill fortsätta din karriär inom myndighet? Sök det här jobbet på Finansinspektionen (FI)!

Om jobbet

Som hr-specialist arbetar du tillsammans med de chefer du stöttar för att genom strategisk kompetensförsörjning nå verksamhetsmålen. Din roll som strategisk partner är att utmana, stötta och vägleda ledningsgrupper och chefer i det dagliga arbetet. Förutom chefsstöd och rekrytering så ansvarar du för ett eller fler fokusområden. I rollen ingår även att vid behov stötta avdelningen med allmänna hr-frågor.

Hr-avdelningen består av ett antal hr-specialister och en lönespecialist. Vi är ett engagerat, ambitiöst och målinriktat team som samarbetar väl och har ett prestigelöst förhållningssätt.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som

• har relevant akademisk examen, personalvetarprogram eller motsvarande

• har flera års erfarenhet av brett hr-arbete inom statlig myndighet inklusive chefsstöd och rekrytering

• har erfarenhet av processutveckling

• har kunskaper i personal- och lönesystemet Primula och i rekryteringssystemet ReachMee

• har licens för testverktyg så som exempelvis Aon

• har goda arbetsrättsliga kunskaper

• uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                  

• har erfarenhet av att vara kontaktperson åt chefer

• har erfarenhet från finansbranschen

• har erfarenhet av utveckling, effektivering och digitalisering av arbetssätt inom hr-området

• har erfarenhet av employer branding-arbete inom it-sektorn.

Om dig

I det här jobbet behöver du

• bidra till ett gott samarbete

• planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt

• arbeta självständigt utifrån de värderingar och riktlinjer som styr verksamheten

• driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde.

Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen. 

Sök jobbet

Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, personligt brev och relevanta intyg eller examensbevis.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.

#LI-DNI