2025-12-15
Hur mycket tjänar en Ekonomichef & CFO 2025?
När man diskuterar Ekonomichef & CFO lön rör vi oss i ett av arbetsmarknadens mest breda lönespann. Skillnaden i ersättning mellan en ekonomichef på ett mindre lokalt bolag och en Group CFO på ett börsnoterat företag är enorm. I denna text reder vi ut exakt vad du kan förvänta dig i lönekuvertet, vad som driver löneutvecklingen och hur prognosen ser ut inför 2025.
Innehållsförteckning
Direkt svar: Vad tjänar en Ekonomichef & CFO?
En Ekonomichef & CFO tjänar i genomsnitt mellan 75 000 och 95 000 kronor i månaden. Det är dock viktigt att förstå att spannet är mycket stort. Ingångslöner för mindre roller kan börja runt 55 000 kr, medan toppositioner i storbolag ofta har en fast månadslön på över 150 000 kr, exklusive bonusar och optioner.
Snabbfakta: Lönestatistik och Prognos 2025
Här sammanfattar vi det aktuella läget för lönenivåerna. Siffrorna är en sammanslagning av marknadslöner för både titeln Ekonomichef och CFO (Chief Financial Officer).
Nivå / Kategori | Månadslön (Brutto) | Rörlig del (Bonus) |
|---|---|---|
Medellön (Total marknad) | ca 82 000 kr | Vanligt förekommande (10-30%) |
Medianlön | ca 76 000 kr | Varierande |
Lönespann (Små bolag - Storbolag) | 55 000 – 180 000+ kr | Ofta högre i storbolag |
Prognos inför 2025
Inför 2025 pekar trenden mot att en Ekonomichef & CFO lön kommer att öka något mer än snittet på arbetsmarknaden. Efter en period av ekonomisk turbulens och inflation har rollen som strategisk partner blivit än viktigare. Företag är villiga att betala en premie för CFO:er som inte bara kan redovisning, utan även kan navigera likviditetsutmaningar och driva lönsamhet. Förväntad löneökning ligger på ca 3,5 – 4,5 % för seniora roller.
Faktorer som påverkar din Ekonomichef & CFO lön
Att sätta en exakt siffra är svårt eftersom rollen varierar kraftigt. En CFO är inte alltid en CFO i termens tyngsta bemärkelse. Här bryter vi ner de faktorer som har störst inverkan på din inkomst.
Företagets omsättning och storlek
Detta är den enskilt största faktorn. Ansvaret för en omsättning på 50 miljoner kronor skiljer sig markant från ansvaret för 5 miljarder.
Företagets storlek | Estimerat lönespann |
|---|---|
Litet bolag (< 50 anställda) | 55 000 – 75 000 kr |
Medelstort bolag | 75 000 – 110 000 kr |
Stort bolag / Koncern | 110 000 – 200 000+ kr |
Erfarenhet och Senioritet
Även om titeln är densamma, värderas senioritet högt. Det handlar inte bara om antal år i yrket, utan om komplexiteten i de utmaningar du hanterat.
Ny i rollen (0-3 år som chef): Ofta befordrad från controller eller redovisningschef. Lönen ligger ofta i det lägre spannet, runt 60 000 – 75 000 kr, medan man bevisar sin ledarskapsförmåga.
Etablerad ledare (5-10 år): Här ser vi ofta det stora lyftet i Ekonomichef & CFO lön. Man har varit med om både upp- och nedgångar och kan hantera bankrelationer och styrelsearbete självständigt. Lönerna klättrar mot 90 000 – 120 000 kr.
Tung Senior (10+ år): För de som navigerat komplexa strukturer, kanske internationellt, är lönetaket nästintill obefintligt. Här förhandlas ofta stora bonuspaket utöver en hög grundlön.
Geografisk placering
Marknadskrafterna i storstadsregionerna driver upp ersättningen. Konkurrensen om toppkandidaterna är hårdast i Stockholm, vilket reflekteras i lönenivåerna.
Region | Genomsnittlig löneskillnad mot riksnsittet |
|---|---|
Stockholm | +10% till +15% |
Göteborg & Malmö | +5% till +8% |
Övriga landet | Rikssnitt eller något lägre |
Specialistområden och dess påverkan på lönen
En modern CFO förväntas vara mer än en kamrer. Specifik kompetens inom vissa "heta" områden kan drastiskt höja värdet på marknaden. Att specialisera sig är ofta den snabbaste vägen till en högre lön som Ekonomichef & CFO.
Specialistområde / Erfarenhet | Lönepåverkan | Varför? |
|---|---|---|
M&A (Förvärv & Fusioner) | Mycket hög | Att leda köp eller försäljning av bolag kräver komplex finansiell modellering och förhandlingsteknik. |
Börsnotering (IPO) | Extremt hög | Erfarenhet av "börsresan" och regelverket kring noterade bolag är en bristvara som betalas dyrt. |
Turnaround / Krisledning | Hög | Förmågan att rädda ett bolag från insolvens är direkt avgörande för ägarna, vilket motiverar höga arvoden. |
Tech / SaaS | Medel till hög | Specifik kunskap om affärsmodeller med återkommande intäkter (ARR) och skalbarhet värderas högt av riskkapitalbolag. |
Vägen till dessa specialistlöner går ofta via arbete på revisionsbyråer (Big 4) följt av strategiska roller i näringslivet, eller genom att aktivt söka sig till bolag i förändringsfas.
Så höjer du din lön som Ekonomichef & CFO
Känner du att din nuvarande ersättning inte speglar ditt värde? Här är konkreta steg för att påverka din löneutveckling.
Bredda ansvarsområdet: Många CFO:er tar idag även ansvar för HR, IT eller Juridik (s.k. "CFO Plus"). Detta är ett utmärkt argument vid löneförhandlingen då du avlastar VD:n ytterligare.
Byt bransch eller bolagsform: Att gå från offentlig sektor eller ett stabilt förvaltningsbolag till ett snabbväxande riskkapitalägt bolag innebär ofta högre risk, men också betydligt högre lön och optionsprogram.
Utveckla det strategiska partnerskapet: Gå från att vara den som rapporterar historiska siffror till att vara den som prognostiserar framtiden. När styrelsen ser dig som oumbärlig för strategin, ökar din förhandlingsstyrka.
Byt jobb: Statistiken är tydlig. De största hoppen i en Ekonomichef & CFO lön sker vid byte av arbetsgivare, inte vid den årliga lönerevisionen.
Kontext: Rollens utveckling och framtid
Rollen som Ekonomichef och CFO genomgår en transformation. Digitalisering och AI tar över mycket av det traditionella transaktionsarbetet. Framtidens CFO är i allt högre grad en "Chief Future Officer" – en person som använder data för att blicka framåt snarare än bakåt.
För dig som siktar på denna karriär innebär detta att teknisk förståelse och kommunikativ förmåga blir lika viktigt som redovisningskunskaper. Utbildningsvägen är nästan uteslutande en civilekonomexamen, ofta kompletterad med ledarskapsutbildningar.
Rollen har gått från att vara en 'sifferpolis' till att bli VD:ns högra hand och navigatör i en alltmer komplex värld.
– Rekryteringsföretaget Meritmind, Trendrapport Ekonomi
Källor
Datan i denna artikel baseras på lönestatistik från fackförbundet Akavia, rekryteringsspecialister inom ekonomi som Meritmind och Invici, samt data från SCB. Notera att individuella löner alltid sätts utifrån specifik kompetens och situation.
Vanliga frågor
En Ekonomichef & CFO tjänar i genomsnitt mellan 75 000 och 95 000 kronor i månaden. Lönespannet är dock mycket stort, från cirka 55 000 kr för mindre roller upp till över 150 000 kr för toppositioner i storbolag, exklusive bonusar och optioner.
De största faktorerna som påverkar lönen för en Ekonomichef & CFO är företagets omsättning och storlek, erfarenhet och senioritet samt geografisk placering. Specialistområden som M&A, börsnotering (IPO) eller turnaround/krisledning kan också drastiskt höja lönen.
Företagets storlek är den enskilt största faktorn. I små bolag (< 50 anställda) ligger lönen oftast mellan 55 000 – 75 000 kr, i medelstora bolag mellan 75 000 – 110 000 kr, och i stora bolag/koncerner mellan 110 000 – 200 000+ kr.
För att höja din lön kan du bredda ditt ansvarsområde (t.ex. inkludera HR eller IT), byta bransch eller bolagsform till ett snabbväxande företag, utveckla dig till en strategisk partner för VD och styrelse, eller byta arbetsgivare då de största lönehoppen ofta sker vid jobbbyte.
Rekryteringsspecialist
Anna Fredriksson
